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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-17 06:07:38  【字号:      】

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品析“万人计划”的“三大作用”
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#品析“万人计划”的“三大作用”“万人计划”专家座谈会11月1日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际强调,各地各部门要发扬“钉钉子”精神,以更大的力度,把“万人计划”这项重大人才工程抓实抓好。以更灵活的政策支持、更完善的管理机制、更宽松的创新环境,选准用好各类高层次人才,最大限度地支持和帮助人才创新创业。要以人才为本,多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需,让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业。(据11月4日《中国组织人事报》)人才资源是第一资源,高层次创新创业人才则是国家发展、民族振兴的核心力量。拥有一支规模宏大的高素质人才队伍,无疑就是为全面建成小康社会、实现民族伟大复兴的“中国梦”,提供了强劲有力的智力支持。正因如此,无论是“千人计划”还是“万人计划”,都体现了党和国家高度重视人才队伍建设,着力提升自主创新能力的决心与魄力。综合来看,建设高层次创新创业人才队伍,既离不开对人才的海外引进,也离不开对人才的本土培养。如果说旨在引进海外高层次人才的“千人计划”,目前已经充分显现出其吸引人才、“招龙引凤”的重要作用,那么对准国内本土人才培养的“万人计划”,则是从一个新的角度和方面,为我国人才队伍的发展壮大提供了强力的保障。笔者认为,“万人计划”之所以如此引人注目,关键就在于其“帮扶、激励、导向”这三大作用。帮扶作用。长久以来,论资排辈、职称为重的“规矩”,始终困扰着一些能力突出的青年人才。资历浅、职称低,往往就意味着在争取科研项目、获得政策支持上比“老人们”略逊一筹,这无疑就给青年人才成长成才、干事创业挡上了“无形之墙”,势必会导致一些青年人才“有劲无处用”、“有才难施展”。更有甚者,会在工作后,将出国深造当做“镀金”,不辞辛苦地出去“绕一圈”,给自己披上海归的“斗篷”,以求回国后获得政策支持和项目支持。事实上,这也在一定程度上造成了资源的浪费,也错过了青年人才干事创业的“黄金时期”,甚至造成“廉颇老矣”的遗憾。“万人计划”的推出,立足于人才的能力素质,从经费、政策、联系服务等方面,为国内高层次人才给予了特殊支持,很好地打破了论资排辈、职称为重的“枷锁”,无疑是为青年人才成长进步、干事创业打开了一个新的局面,提供了一个强力保障。激励作用。物竞天择,适者生存。在信息成指数增长的时代,科技发展日新月异,人才队伍需要不断更新。无论是党和国家的发展,还是人才自身的进步,都需要紧跟甚至是超过时代的步伐,唯有如此才能确保知识优势、智力优势能够充分发挥出来。然而,资源毕竟有限,我们并不可能毫无选择性地“广施恩泽”,只有把资金和政策真正用到潜力巨大、收效显著的人才和项目上,才能真正发挥出其应有的作用。事实上,“万人计划”更像是一块要经过努力才能获得的“蛋糕”。“万人计划”结合发展的实际需求,真正以实力论英雄,从根源上杜绝了“关系户”、“钉子户”对资源的占据,从而给青年人才更多的机会与支持。同时,用“实力说话”的干事氛围一旦形成,无疑就是为国内人才成长发展提供了奋斗的目标与前进的动力。导向作用。用一贤人则群贤毕至。好的用人导向,对于人才队伍的构建具有极其重要的决定性作用。然而,尽管目前中央一直强调建设高素质人才队伍,也为此做了不少努力,但在一些地方,却依旧忽视了对高素质人才的引进与培养。在他们看来,“人才引进”、“人才交流”就是非典型的“舶来品”,对其还是要保持“吃螃蟹”的谨慎观望态度。即便有的地方着手推进,却也是由于经验不足、准备不充分而导致四处碰壁。事实上,中央的好政策、好举措一旦收效显著,各地通常都会找准“大方向”,进而结合地方实际,紧随其后地适时推进。“万人计划”的有序推进,无疑就是为各地树立了一个选才用人上的“风向标”。更加贴近实际需要,更加注重专业素质的要求,既是对高素质青年人才的一个承诺,又是为各地推进人才工作做了要求。我们相信,在“万人计划”的帮扶、激励、导向作用下,充分给予青年人才干事创业的强大保障,引领各地各部门制定并执行合理的人才计划,就一定能够充分调动国内高层次人才创新创业的积极性,进而建设起一支本土化的高素质人才队伍,最终为实现全体中华儿女的“中国梦”添砖加瓦、贡献力量。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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品析“万人计划”的“三大作用”
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#品析“万人计划”的“三大作用”“万人计划”专家座谈会11月1日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际强调,各地各部门要发扬“钉钉子”精神,以更大的力度,把“万人计划”这项重大人才工程抓实抓好。以更灵活的政策支持、更完善的管理机制、更宽松的创新环境,选准用好各类高层次人才,最大限度地支持和帮助人才创新创业。要以人才为本,多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需,让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业。(据11月4日《中国组织人事报》)人才资源是第一资源,高层次创新创业人才则是国家发展、民族振兴的核心力量。拥有一支规模宏大的高素质人才队伍,无疑就是为全面建成小康社会、实现民族伟大复兴的“中国梦”,提供了强劲有力的智力支持。正因如此,无论是“千人计划”还是“万人计划”,都体现了党和国家高度重视人才队伍建设,着力提升自主创新能力的决心与魄力。综合来看,建设高层次创新创业人才队伍,既离不开对人才的海外引进,也离不开对人才的本土培养。如果说旨在引进海外高层次人才的“千人计划”,目前已经充分显现出其吸引人才、“招龙引凤”的重要作用,那么对准国内本土人才培养的“万人计划”,则是从一个新的角度和方面,为我国人才队伍的发展壮大提供了强力的保障。笔者认为,“万人计划”之所以如此引人注目,关键就在于其“帮扶、激励、导向”这三大作用。帮扶作用。长久以来,论资排辈、职称为重的“规矩”,始终困扰着一些能力突出的青年人才。资历浅、职称低,往往就意味着在争取科研项目、获得政策支持上比“老人们”略逊一筹,这无疑就给青年人才成长成才、干事创业挡上了“无形之墙”,势必会导致一些青年人才“有劲无处用”、“有才难施展”。更有甚者,会在工作后,将出国深造当做“镀金”,不辞辛苦地出去“绕一圈”,给自己披上海归的“斗篷”,以求回国后获得政策支持和项目支持。事实上,这也在一定程度上造成了资源的浪费,也错过了青年人才干事创业的“黄金时期”,甚至造成“廉颇老矣”的遗憾。“万人计划”的推出,立足于人才的能力素质,从经费、政策、联系服务等方面,为国内高层次人才给予了特殊支持,很好地打破了论资排辈、职称为重的“枷锁”,无疑是为青年人才成长进步、干事创业打开了一个新的局面,提供了一个强力保障。激励作用。物竞天择,适者生存。在信息成指数增长的时代,科技发展日新月异,人才队伍需要不断更新。无论是党和国家的发展,还是人才自身的进步,都需要紧跟甚至是超过时代的步伐,唯有如此才能确保知识优势、智力优势能够充分发挥出来。然而,资源毕竟有限,我们并不可能毫无选择性地“广施恩泽”,只有把资金和政策真正用到潜力巨大、收效显著的人才和项目上,才能真正发挥出其应有的作用。事实上,“万人计划”更像是一块要经过努力才能获得的“蛋糕”。“万人计划”结合发展的实际需求,真正以实力论英雄,从根源上杜绝了“关系户”、“钉子户”对资源的占据,从而给青年人才更多的机会与支持。同时,用“实力说话”的干事氛围一旦形成,无疑就是为国内人才成长发展提供了奋斗的目标与前进的动力。导向作用。用一贤人则群贤毕至。好的用人导向,对于人才队伍的构建具有极其重要的决定性作用。然而,尽管目前中央一直强调建设高素质人才队伍,也为此做了不少努力,但在一些地方,却依旧忽视了对高素质人才的引进与培养。在他们看来,“人才引进”、“人才交流”就是非典型的“舶来品”,对其还是要保持“吃螃蟹”的谨慎观望态度。即便有的地方着手推进,却也是由于经验不足、准备不充分而导致四处碰壁。事实上,中央的好政策、好举措一旦收效显著,各地通常都会找准“大方向”,进而结合地方实际,紧随其后地适时推进。“万人计划”的有序推进,无疑就是为各地树立了一个选才用人上的“风向标”。更加贴近实际需要,更加注重专业素质的要求,既是对高素质青年人才的一个承诺,又是为各地推进人才工作做了要求。我们相信,在“万人计划”的帮扶、激励、导向作用下,充分给予青年人才干事创业的强大保障,引领各地各部门制定并执行合理的人才计划,就一定能够充分调动国内高层次人才创新创业的积极性,进而建设起一支本土化的高素质人才队伍,最终为实现全体中华儿女的“中国梦”添砖加瓦、贡献力量。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

品析“万人计划”的“三大作用”
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品析“万人计划”的“三大作用”
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品析“万人计划”的“三大作用”
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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#品析“万人计划”的“三大作用”“万人计划”专家座谈会11月1日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际强调,各地各部门要发扬“钉钉子”精神,以更大的力度,把“万人计划”这项重大人才工程抓实抓好。以更灵活的政策支持、更完善的管理机制、更宽松的创新环境,选准用好各类高层次人才,最大限度地支持和帮助人才创新创业。要以人才为本,多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需,让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业。(据11月4日《中国组织人事报》)人才资源是第一资源,高层次创新创业人才则是国家发展、民族振兴的核心力量。拥有一支规模宏大的高素质人才队伍,无疑就是为全面建成小康社会、实现民族伟大复兴的“中国梦”,提供了强劲有力的智力支持。正因如此,无论是“千人计划”还是“万人计划”,都体现了党和国家高度重视人才队伍建设,着力提升自主创新能力的决心与魄力。综合来看,建设高层次创新创业人才队伍,既离不开对人才的海外引进,也离不开对人才的本土培养。如果说旨在引进海外高层次人才的“千人计划”,目前已经充分显现出其吸引人才、“招龙引凤”的重要作用,那么对准国内本土人才培养的“万人计划”,则是从一个新的角度和方面,为我国人才队伍的发展壮大提供了强力的保障。笔者认为,“万人计划”之所以如此引人注目,关键就在于其“帮扶、激励、导向”这三大作用。帮扶作用。长久以来,论资排辈、职称为重的“规矩”,始终困扰着一些能力突出的青年人才。资历浅、职称低,往往就意味着在争取科研项目、获得政策支持上比“老人们”略逊一筹,这无疑就给青年人才成长成才、干事创业挡上了“无形之墙”,势必会导致一些青年人才“有劲无处用”、“有才难施展”。更有甚者,会在工作后,将出国深造当做“镀金”,不辞辛苦地出去“绕一圈”,给自己披上海归的“斗篷”,以求回国后获得政策支持和项目支持。事实上,这也在一定程度上造成了资源的浪费,也错过了青年人才干事创业的“黄金时期”,甚至造成“廉颇老矣”的遗憾。“万人计划”的推出,立足于人才的能力素质,从经费、政策、联系服务等方面,为国内高层次人才给予了特殊支持,很好地打破了论资排辈、职称为重的“枷锁”,无疑是为青年人才成长进步、干事创业打开了一个新的局面,提供了一个强力保障。激励作用。物竞天择,适者生存。在信息成指数增长的时代,科技发展日新月异,人才队伍需要不断更新。无论是党和国家的发展,还是人才自身的进步,都需要紧跟甚至是超过时代的步伐,唯有如此才能确保知识优势、智力优势能够充分发挥出来。然而,资源毕竟有限,我们并不可能毫无选择性地“广施恩泽”,只有把资金和政策真正用到潜力巨大、收效显著的人才和项目上,才能真正发挥出其应有的作用。事实上,“万人计划”更像是一块要经过努力才能获得的“蛋糕”。“万人计划”结合发展的实际需求,真正以实力论英雄,从根源上杜绝了“关系户”、“钉子户”对资源的占据,从而给青年人才更多的机会与支持。同时,用“实力说话”的干事氛围一旦形成,无疑就是为国内人才成长发展提供了奋斗的目标与前进的动力。导向作用。用一贤人则群贤毕至。好的用人导向,对于人才队伍的构建具有极其重要的决定性作用。然而,尽管目前中央一直强调建设高素质人才队伍,也为此做了不少努力,但在一些地方,却依旧忽视了对高素质人才的引进与培养。在他们看来,“人才引进”、“人才交流”就是非典型的“舶来品”,对其还是要保持“吃螃蟹”的谨慎观望态度。即便有的地方着手推进,却也是由于经验不足、准备不充分而导致四处碰壁。事实上,中央的好政策、好举措一旦收效显著,各地通常都会找准“大方向”,进而结合地方实际,紧随其后地适时推进。“万人计划”的有序推进,无疑就是为各地树立了一个选才用人上的“风向标”。更加贴近实际需要,更加注重专业素质的要求,既是对高素质青年人才的一个承诺,又是为各地推进人才工作做了要求。我们相信,在“万人计划”的帮扶、激励、导向作用下,充分给予青年人才干事创业的强大保障,引领各地各部门制定并执行合理的人才计划,就一定能够充分调动国内高层次人才创新创业的积极性,进而建设起一支本土化的高素质人才队伍,最终为实现全体中华儿女的“中国梦”添砖加瓦、贡献力量。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
品析“万人计划”的“三大作用”
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#品析“万人计划”的“三大作用”“万人计划”专家座谈会11月1日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际强调,各地各部门要发扬“钉钉子”精神,以更大的力度,把“万人计划”这项重大人才工程抓实抓好。以更灵活的政策支持、更完善的管理机制、更宽松的创新环境,选准用好各类高层次人才,最大限度地支持和帮助人才创新创业。要以人才为本,多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需,让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业。(据11月4日《中国组织人事报》)人才资源是第一资源,高层次创新创业人才则是国家发展、民族振兴的核心力量。拥有一支规模宏大的高素质人才队伍,无疑就是为全面建成小康社会、实现民族伟大复兴的“中国梦”,提供了强劲有力的智力支持。正因如此,无论是“千人计划”还是“万人计划”,都体现了党和国家高度重视人才队伍建设,着力提升自主创新能力的决心与魄力。综合来看,建设高层次创新创业人才队伍,既离不开对人才的海外引进,也离不开对人才的本土培养。如果说旨在引进海外高层次人才的“千人计划”,目前已经充分显现出其吸引人才、“招龙引凤”的重要作用,那么对准国内本土人才培养的“万人计划”,则是从一个新的角度和方面,为我国人才队伍的发展壮大提供了强力的保障。笔者认为,“万人计划”之所以如此引人注目,关键就在于其“帮扶、激励、导向”这三大作用。帮扶作用。长久以来,论资排辈、职称为重的“规矩”,始终困扰着一些能力突出的青年人才。资历浅、职称低,往往就意味着在争取科研项目、获得政策支持上比“老人们”略逊一筹,这无疑就给青年人才成长成才、干事创业挡上了“无形之墙”,势必会导致一些青年人才“有劲无处用”、“有才难施展”。更有甚者,会在工作后,将出国深造当做“镀金”,不辞辛苦地出去“绕一圈”,给自己披上海归的“斗篷”,以求回国后获得政策支持和项目支持。事实上,这也在一定程度上造成了资源的浪费,也错过了青年人才干事创业的“黄金时期”,甚至造成“廉颇老矣”的遗憾。“万人计划”的推出,立足于人才的能力素质,从经费、政策、联系服务等方面,为国内高层次人才给予了特殊支持,很好地打破了论资排辈、职称为重的“枷锁”,无疑是为青年人才成长进步、干事创业打开了一个新的局面,提供了一个强力保障。激励作用。物竞天择,适者生存。在信息成指数增长的时代,科技发展日新月异,人才队伍需要不断更新。无论是党和国家的发展,还是人才自身的进步,都需要紧跟甚至是超过时代的步伐,唯有如此才能确保知识优势、智力优势能够充分发挥出来。然而,资源毕竟有限,我们并不可能毫无选择性地“广施恩泽”,只有把资金和政策真正用到潜力巨大、收效显著的人才和项目上,才能真正发挥出其应有的作用。事实上,“万人计划”更像是一块要经过努力才能获得的“蛋糕”。“万人计划”结合发展的实际需求,真正以实力论英雄,从根源上杜绝了“关系户”、“钉子户”对资源的占据,从而给青年人才更多的机会与支持。同时,用“实力说话”的干事氛围一旦形成,无疑就是为国内人才成长发展提供了奋斗的目标与前进的动力。导向作用。用一贤人则群贤毕至。好的用人导向,对于人才队伍的构建具有极其重要的决定性作用。然而,尽管目前中央一直强调建设高素质人才队伍,也为此做了不少努力,但在一些地方,却依旧忽视了对高素质人才的引进与培养。在他们看来,“人才引进”、“人才交流”就是非典型的“舶来品”,对其还是要保持“吃螃蟹”的谨慎观望态度。即便有的地方着手推进,却也是由于经验不足、准备不充分而导致四处碰壁。事实上,中央的好政策、好举措一旦收效显著,各地通常都会找准“大方向”,进而结合地方实际,紧随其后地适时推进。“万人计划”的有序推进,无疑就是为各地树立了一个选才用人上的“风向标”。更加贴近实际需要,更加注重专业素质的要求,既是对高素质青年人才的一个承诺,又是为各地推进人才工作做了要求。我们相信,在“万人计划”的帮扶、激励、导向作用下,充分给予青年人才干事创业的强大保障,引领各地各部门制定并执行合理的人才计划,就一定能够充分调动国内高层次人才创新创业的积极性,进而建设起一支本土化的高素质人才队伍,最终为实现全体中华儿女的“中国梦”添砖加瓦、贡献力量。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
品析“万人计划”的“三大作用”
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#品析“万人计划”的“三大作用”“万人计划”专家座谈会11月1日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际强调,各地各部门要发扬“钉钉子”精神,以更大的力度,把“万人计划”这项重大人才工程抓实抓好。以更灵活的政策支持、更完善的管理机制、更宽松的创新环境,选准用好各类高层次人才,最大限度地支持和帮助人才创新创业。要以人才为本,多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需,让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业。(据11月4日《中国组织人事报》)人才资源是第一资源,高层次创新创业人才则是国家发展、民族振兴的核心力量。拥有一支规模宏大的高素质人才队伍,无疑就是为全面建成小康社会、实现民族伟大复兴的“中国梦”,提供了强劲有力的智力支持。正因如此,无论是“千人计划”还是“万人计划”,都体现了党和国家高度重视人才队伍建设,着力提升自主创新能力的决心与魄力。综合来看,建设高层次创新创业人才队伍,既离不开对人才的海外引进,也离不开对人才的本土培养。如果说旨在引进海外高层次人才的“千人计划”,目前已经充分显现出其吸引人才、“招龙引凤”的重要作用,那么对准国内本土人才培养的“万人计划”,则是从一个新的角度和方面,为我国人才队伍的发展壮大提供了强力的保障。笔者认为,“万人计划”之所以如此引人注目,关键就在于其“帮扶、激励、导向”这三大作用。帮扶作用。长久以来,论资排辈、职称为重的“规矩”,始终困扰着一些能力突出的青年人才。资历浅、职称低,往往就意味着在争取科研项目、获得政策支持上比“老人们”略逊一筹,这无疑就给青年人才成长成才、干事创业挡上了“无形之墙”,势必会导致一些青年人才“有劲无处用”、“有才难施展”。更有甚者,会在工作后,将出国深造当做“镀金”,不辞辛苦地出去“绕一圈”,给自己披上海归的“斗篷”,以求回国后获得政策支持和项目支持。事实上,这也在一定程度上造成了资源的浪费,也错过了青年人才干事创业的“黄金时期”,甚至造成“廉颇老矣”的遗憾。“万人计划”的推出,立足于人才的能力素质,从经费、政策、联系服务等方面,为国内高层次人才给予了特殊支持,很好地打破了论资排辈、职称为重的“枷锁”,无疑是为青年人才成长进步、干事创业打开了一个新的局面,提供了一个强力保障。激励作用。物竞天择,适者生存。在信息成指数增长的时代,科技发展日新月异,人才队伍需要不断更新。无论是党和国家的发展,还是人才自身的进步,都需要紧跟甚至是超过时代的步伐,唯有如此才能确保知识优势、智力优势能够充分发挥出来。然而,资源毕竟有限,我们并不可能毫无选择性地“广施恩泽”,只有把资金和政策真正用到潜力巨大、收效显著的人才和项目上,才能真正发挥出其应有的作用。事实上,“万人计划”更像是一块要经过努力才能获得的“蛋糕”。“万人计划”结合发展的实际需求,真正以实力论英雄,从根源上杜绝了“关系户”、“钉子户”对资源的占据,从而给青年人才更多的机会与支持。同时,用“实力说话”的干事氛围一旦形成,无疑就是为国内人才成长发展提供了奋斗的目标与前进的动力。导向作用。用一贤人则群贤毕至。好的用人导向,对于人才队伍的构建具有极其重要的决定性作用。然而,尽管目前中央一直强调建设高素质人才队伍,也为此做了不少努力,但在一些地方,却依旧忽视了对高素质人才的引进与培养。在他们看来,“人才引进”、“人才交流”就是非典型的“舶来品”,对其还是要保持“吃螃蟹”的谨慎观望态度。即便有的地方着手推进,却也是由于经验不足、准备不充分而导致四处碰壁。事实上,中央的好政策、好举措一旦收效显著,各地通常都会找准“大方向”,进而结合地方实际,紧随其后地适时推进。“万人计划”的有序推进,无疑就是为各地树立了一个选才用人上的“风向标”。更加贴近实际需要,更加注重专业素质的要求,既是对高素质青年人才的一个承诺,又是为各地推进人才工作做了要求。我们相信,在“万人计划”的帮扶、激励、导向作用下,充分给予青年人才干事创业的强大保障,引领各地各部门制定并执行合理的人才计划,就一定能够充分调动国内高层次人才创新创业的积极性,进而建设起一支本土化的高素质人才队伍,最终为实现全体中华儿女的“中国梦”添砖加瓦、贡献力量。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

第三十届国际物品编码协会医疗大会#标题分割#中国越来越国际范儿!G20峰会刚刚结束,10月又将迎来一个大型国际会议——第三十届国际物品编码协会医疗大会。该国际性医疗大会还是第一次走进中国哦,还不知道大会主要探讨什么?我们一起来看看吧~医疗是围绕我们一生的重要话题,如果不幸遇到医疗安全问题,又该如何追溯责任,召回假冒伪劣产品呢?这就涉及到商品条码在医疗卫生领域的应用了,将于10月份在京举行的第三十届国际物品编码协会医疗大会就谈到了这个话题~医生是一个喜欢学习的群体,从学校到临床,会参加各类大型或小型会议,进行病例讨论。人们习惯于把精力集中到医学本身,却往往忽视了医疗卫生领域产品和信息的来源是否可靠。今年十月第三十届国际物品编码协会医疗大会将大行其道,在中国广泛普及GS1标准在医院信息化系统中的应用~第三十届国际物品编码协会医疗大会#标题分割#中国越来越国际范儿!G20峰会刚刚结束,10月又将迎来一个大型国际会议——第三十届国际物品编码协会医疗大会。该国际性医疗大会还是第一次走进中国哦,还不知道大会主要探讨什么?我们一起来看看吧~医疗是围绕我们一生的重要话题,如果不幸遇到医疗安全问题,又该如何追溯责任,召回假冒伪劣产品呢?这就涉及到商品条码在医疗卫生领域的应用了,将于10月份在京举行的第三十届国际物品编码协会医疗大会就谈到了这个话题~医生是一个喜欢学习的群体,从学校到临床,会参加各类大型或小型会议,进行病例讨论。人们习惯于把精力集中到医学本身,却往往忽视了医疗卫生领域产品和信息的来源是否可靠。今年十月第三十届国际物品编码协会医疗大会将大行其道,在中国广泛普及GS1标准在医院信息化系统中的应用~




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